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求职面试中三大不能信的传闻1注意

2020.11.20 来源: 浏览:0次

求职面试中三大不能信的传闻

职场上关于求职方面的传闻有许多,例如,有人说重复投简历只会被HR列入黑名单,有人说面试时迫不及待地向HR打听薪水只会降低面试成功率事实真如传闻吗?这么做一定会招致求职失败吗?看完本文后你自有定论。

传闻一:直接问薪资,面试一定悲剧

友maggieag:之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句这不方便在里透露就结束了。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了,早不在说,要是知道和我的期望薪资差距那么大,我根本就不用去面试,还浪费我的交通费!

HR的时间宝贵,我的时间就不宝贵吗?像这样类似的情况我已经遇到不止一次了,还有HR指责我不了解岗位就直接问待遇,太功利!难道薪资待遇不是接受一份工作的最关键因素吗?提前问清楚也是节约了双方的时间,有什么不对?

友maggieag需要注意的是,通知面试的并不仅仅只是起到通知求职者面试时间、地点的作用,更是求职者向HR简短地了解这家公司及所应聘岗位的有效途径。薪资的确重要,但将薪资作为判断的唯一标准就真的是功利了。

根据市民友们的投票结果显示,赞成在里询问薪资的比不赞成询问薪资的投票高出将近三分之一。那么在里问薪资,面试就一定会悲剧吗?答案是未必!如何才能问得有技巧而不引起HR反感?前程无忧论坛友们给出了这样的建议:

1、先对公司和岗位有所了解;

2、不问具体薪资,委婉地问薪资范畴;

3、在简历中写明期望薪资。

其实中是否能够询问薪资,归根到底看的还是求职者对衡量一份工作适合与否的标准和态度。倘若将薪资作为首要甚至唯一衡量的标准,那么在中贸然询问薪资则必然会引起HR反感;但如果能在中与HR相谈甚欢,在对公司和岗位有所了解后表示出自己对该工作的意向,那么委婉的询问HR薪资范畴也未尝不可。

传闻二:面试后打问结果,问了也白问

友喵小飞:有一次我去一家互联企业面试,面试结束时面试官就很坦诚地跟我说,我以往的经历不太符合他们的要求,不过他们很看重我在工作中的创新能力,所以需要再考虑一下,让我在两周内等通知。

我知道自己已经被当成备胎了,没多大希望,可是我很喜欢那家公司,也想要得到那份工作。一个星期过后我也没等到结果,第二个星期我就主动打问问他们是否可以考虑一下我。在中我强调了自己对公司的喜爱和对工作的渴望,并把自己的优势和劣势一一告诉面试官。后来他们主动联系我让我去二面,最终我如愿以偿地拿到了offer。

等待面试结果的过程的确会让许多求职者觉得心焦,但是绝大多数人却坚持认为打问结果是多此一举的行为。根据前程无忧论坛上求职者们的投票结果显示,约有79.4%的友不赞成打询问面试结果,他们觉得往往是问了也白问。

如果你纠结于面试结束后究竟要不要打问结果,你可以试想:如果打去问结果,自己会有什么损失吗?如果你被录用了,这个正好提前结束了你的纠结;如果你没被录用,打一个或许还能有转机,何不尝试一下呢?

有部分HR不但表示接受求职者打询问结果的举动,而且还会因此给求职者加分。

友小羽子说:在主观上我会为主动打询问结果的人加分,这至少证明了他重视这次机会。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适,HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待,HR也会如实地告知求职者。有时候,用人单位对竞聘岗位的面试者也会在取舍上感到犹豫,比如衡量面试者应聘岗位的态度与进入公司的诚意,或者遇到两个实力相当的应聘者,这个时候如果有应聘者主动打去询问结果,也许就能争取到工作机会。前程无忧论坛友琥珀二丫说:作为HR,我经常遇到求职者主动打来询问面试结果的情况,原本我还在犹豫不决不知如何取舍,最终我却被来电询问者的诚意打动了。

传闻三:重复投递简历,一定会被封杀

有不少求职者发帖表示,苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司拉黑

友猫咪爱鱼:我曾经去一家公司面试,和面试官聊得不错,但面试官担心我不能很快熟悉产品。面试后我等了一周也没有等到回音,后来看到他们公司还在招人,想再发一次简历。可诸多求职攻略上都说,重复投递简历就是在做无用功!可我真的想去这家公司,在抱着试试看的心态下再次发送了简历,没想到不久后居然接到了该公司的入职通知,当时心里略高于16亿元的挂牌底价。其中那个惊喜哇!

根据前程无忧所作的调查,高达43%的友尽管觉得重复投递简历这种做法没用,但表示自己仍会采用此方法,其比例比表示不会重复投递简历的友高出11%。

由于络上投递简历的成本基本为0,所以不少人重复投递简历可以增加成功率,但要注意的是,反复撒要建立在有实力、有的放矢的情况下:

1、如果HR连面试机会都没有给你,说明你或多或少已经不符合该公司的任职条件了;

2、如果在面试时明显觉得面试官对你不满意,那就不要抱希望了;如果你觉得面试官对你还是挺有好感,重复投简历还有希望。

如果你想要重复投递简历给一家公司,请牢记以下5点:

1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样你不仅不会获得面试机会,反而还会被HR拉入黑名单。

2、有意识地拉开重复投递简历的时间点,如前一份简历没有回应,一两周后如果看到职位招聘广告还在,可再投一次;

3、如第一次是在周五投递的简历,那么下次在周一或是周二上午投递;

4、每重复投递一次,对写出自己的文章自己的简历进行一些小的修改

,比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等;

5、重复投递简历最多不要超过三次!

如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

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